Si estás planeando venir a Malta para trabajar, este es uno de los momentos más importantes para entender cómo han cambiado los procesos migratorios. Durante 2025 y 2026, Malta está implementando una serie de medidas que transforman completamente la forma en que los Third Country Nationals (TCNs) aplican a un work permit, y muchas de estas medidas afectan directamente tu preparación, tu proceso y tus posibilidades de éxito.
En Trabajo en Malta, te explicamos como te impacta como aplicante; nuestro objetivo es que logres entender exactamente qué necesitas cumplir, qué cambia y cómo podemos acompañarte en cada etapa.
Cambios en las tarifas para permisos de trabajo (Single Work Permit)
Las tarifas desde agosto 2025 han sido ajustadas y ahora aplican así:
- First Application €600
- Renewal €150
- Change of Employer €600
Es importante preparar tu presupuesto desde el inicio para evitar retrasos o rechazos por pagos incompletos.
Ya no es válido aplicar durante los 90 días de turista: ahora solo cuentas con 60 días
Uno de los cambios más importantes para cualquier persona que llega a Malta en calidad de turista con la intención de buscar empleo es que ya no existe la posibilidad de aplicar a un permiso de trabajo durante los 90 días tradicionales de estancia turística.
Esa regla quedó eliminada.
Ahora, la normativa establece que:
- Como ciudadano TCN, solo dispones de 60 días para asegurar una oferta laboral válida y presentar tu solicitud de work permit.
- Este periodo de 60 días empieza a contar desde el momento en que entras al Espacio Schengen (no solo a Malta).
- Si no logras aplicar dentro de esos 60 días, deberás abandonar la Unión Europea y continuar tu proceso bajo la modalidad “still abroad”, es decir, desde tu país de origen o un país que no pertenezca a la UE.
Esto significa que el tiempo es mucho más limitado y debes llegar preparado, con expectativas realistas y con una estrategia clara para no perder tu oportunidad.
En Trabajo en Malta te acompañamos desde antes de tu viaje, durante tu búsqueda y durante el proceso de aplicación para maximizar tus posibilidades dentro de este nuevo límite de tiempo.
Lista ampliada de países que requieren Health Screening obligatorio
Para poder aplicar a un permiso de trabajo, Malta exige un medical health screening para ciudadanos de ciertos países. Recientemente, esta lista fue ampliada e incluye ahora a:
- Colombia
- Panamá
- Uruguay
Países requeridos (lista completa actualizada): Bolivia, Brazil, Colombia, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Nicaragua, Panama, Paraguay, Uruguay, Venezuela.
Si eres ciudadano de uno de estos países, el health screening es obligatorio antes de que tu work permit sea emitido.
Nosotros te ayudamos a agendarlo, te informamos qué documentos necesitas y cómo evitar retrasos por resultados incompletos.
Se termina el periodo de 10 días: ahora se pueden llegar a tener hasta 60 días para encontrar trabajo si decides renunciar o eres despedido.
Hasta hace poco, si perdías tu empleo o decidías no renovar tu contrato, solamente contabas con 10 días de “grace period”. Eso se acabó.
Ahora:
- Cuentas hasta con 60 días para asegurar una oferta laboral válida; siempre y cuando tengas como demostrar los recursos financieros para solventar tu estadia por ese período de tiempo sin un empleo estable.
- Si no logras un contrato dentro de este tiempo, deberás salir de la Unión Europea y continuar tu proceso desde tu país de origen.
En TEM somos tu aliado estratégico, te apoyamos en como prepararte para minimizar el tiempo de búsqueda, mejorar tu perfil y asegurarte una reintegración al mercado laboral satisfactoria.
Adiós al Skills Pass solo para hotelería y turismo: llega el Pre-Departure Integration Course
El 19 de Diciembre de 2025 el Skills Pass solo para hotelería y turismo queda fuera de línea, esta certificación que durante casi 2 años fue la base del proceso para muchos aplicantes y actuales trabajadores en el sector del turismo, ya no estará vigente sola, y en la practica dará paso al nuevo curso denominado ‘Pre-Departure Course’ para todos los sectores.
Qué sabemos del Pre-Departure Integration Course?
El Pre-Departure Integration Course es un nuevo requisito obligatorio que Malta ha introducido para todos los Third Country Nationals (TCNs) que desean aplicar a un work permit por primera vez. Este curso debe completarse antes de aplicar y tiene como objetivo preparar al candidato para una integración real y responsable en el país. A través de módulos sobre cultura maltesa, derechos y obligaciones laborales, convivencia, inglés funcional y normas básicas de vida en Malta, el curso busca asegurar que quienes lleguen al país comprendan cómo funciona el entorno laboral y social desde el primer día. Al finalizar, el candidato debe aprobar una evaluación y una entrevista en inglés para obtener el certificado, el cual estará vigente a partir del 5 de enero de 2026 y será obligatorio a partir del 1 de marzo de 2026 para que la solicitud de permiso de trabajo sea considerada válida.
Adicionalmente, existe una Fase 2, que sigue siendo denominada Skills Pass, y en un principio será requerida únicamente para personas que vayan a desempeñarse en roles dentro del sector de hospitality y turismo (hoteles, restaurantes, cafeterías, catering y servicios relacionados operando con licencia del Malta Tourism Authority). Esta segunda fase está enfocada en competencias específicas del sector, como atención al cliente, comunicación en entornos de servicio y normas básicas operativas, y forma parte del proceso de preparación previa antes de que la solicitud de permiso de trabajo sea aprobada.
Para tener en cuenta, los costos de este nuevo requisito son:
- Fase 1: €250
- Fase 2: €225
En TEM sabemos que tanta información puede resultar confusa, no dudes en contactarnos en caso de cualquier inquietud. Trabajo en Malta es tu compañero incondicional en tu proceso migratorio y de integración laboral en Malta.
¿Qué significan todos estos cambios para ti?
Que venir a Malta a trabajar sigue siendo posible, pero requiere:
- Más preparación previa antes de aplicar.
- Más control documental.
- Más claridad en tu plan migratorio.
- Mayor responsabilidad sobre tus tiempos si decides llegar a Malta como turista (los 60 días son críticos).
- Un cumplimiento estricto de formación, salud y pruebas previas al permiso.
Para cerrar, queremos dejarte un mensaje claro: no te dejes llenar la cabeza de ideas falsas ni de información incorrecta que circula en redes o por recomendaciones poco confiables. Malta sigue siendo un destino en Europa lleno de oportunidades reales para quienes buscan crecer laboralmente y construir un mejor futuro. Lo que está ocurriendo no es un cierre de puertas, sino un proceso más organizado, más riguroso y más transparente, que a largo plazo también traerá mejores condiciones y mayores beneficios para los trabajadores.
