31 de agosto del 2023. Malta. En estos días se han publicado diferentes artículos en medios de comunicación malteses y redes sociales hablando acerca de la iniciativa del gobierno maltés que busca “limitar” el ingreso de ciudadanos no pertenecientes a la UE. Esto debido al gran crecimiento poblacional que ha tenido el país en los últimos años.
Estas medidas se enfocan en erradicar los abusos y aumentar la aplicación de la ley contra los infractores, según confirmó el ministro del Interior, Byron Camilleri al diario Times Of Malta. Así mismo, como búsqueda de mitigar las consecuencias que ha traído el aumento poblacional en términos de infraestructura, incluyendo vivienda, medioambiente y transporte en el país.
Adicionalmente, como parte de estas medidas, el gobierno busca que los migrantes de terceros países (no EU) sean trabajadores cualificados. Es importante recordar que en el procedimiento de solicitud de un permiso de trabajo (work permit) realizado ante identity Malta (entidad del gobierno encargada del trámite de estas solicitudes), para la aprobación de este, se realiza una verificación ante JobsPlus, quien verifica que el empleado está aplicando a una posición por la cual no se encuentran personas pertenecientes a la Unión Europea y el solicitante cumpla con las cualificaciones requeridas para el cargo.
Como consecuencia de estas nuevas medidas se ha observado un aumento en el rechazo de solicitud de los work permit a solicitantes que no cumplen con los requisitos para la aprobación del trámite. En las redes sociales se ha comentado acerca de que estos rechazos son únicamente a las agencias de trabajo en Malta, lo cual no es verídico.
Desde nuestra agencia The Latino Agent y nuestra marca Trabajo en Malta, nuestros candidatos han procedido con normalidad en sus solicitudes ante Identity Malta y Jobsplus, cabe resaltar que en nuestro equipo contamos con personal altamente capacitado en temas de migración laboral que brinda con gran compromiso asesoría y empleo a nuestros candidatos, lo que asegura que la obtención de permisos de trabajo se realice de manera transparente y acorde a las leyes maltesas.
Es importante recordar que al momento de realizar este trámite se debe cumplir con ciertos requisitos que varían de acuerdo a la vacante laboral que se esté aplicando; de no cumplir con estos requisitos su permiso de trabajo podrá ser negado, por lo que es de suma importancia contar con un asesoramiento experto a la hora de tramitar un work permit.
Por otro lado, nos complace compartir información de gran relevancia que puede resultar de considerable interés:
- Una vez que se reciba la notificación de rechazo por parte de Identity Malta, se dispone de un período de 3 días hábiles para informar a la junta de apelaciones sobre la intención de iniciar dicho proceso.
- A partir de la fecha de recepción de la notificación, se otorgan 10 días para que las personas salgan del espacio Schengen. Es crucial resaltar que esta disposición se aplica únicamente a aquellos individuos que han agotado los 90 días de estancia como turistas.
- Las personas que aún se encuentren en sus 90 días de estancia como turista aún cuentan con la legalidad requerida para una nueva solicitud. Si la notificación de rechazo fue recibida después de los 90 días de estancia como turista y se desea aplicar nuevamente, se deberá salir del espacio Schengen y se podrá aplicar por medio de un still abroad (desde un país extranjero) o ingresar de nuevo como turista después de 90 días para hacer la aplicación nuevamente estando en territorio maltés.
- En el caso de que una persona decida presentar una apelación, es importante tener en cuenta que podría permanecer legalmente en Malta, pero no tendrá el permiso para trabajar hasta recibir una respuesta favorable.
- Es fundamental reconocer que el proceso de apelación puede extenderse considerablemente en el tiempo, con una duración que oscila entre 6 meses y 1 año.
Desde Trabajo en Malta y The Latino Agent hacemos un llamado a la sociedad en general para que esté alerta y denuncie cualquier actividad sospechosa o irregular en relación con la obtención de permisos de trabajo. Juntos, podemos hacer la diferencia y asegurar que los permisos de trabajo sean otorgados y utilizados de manera justa y legal.
Recuerda que nuestro equipo de trabajo siempre está disponible para brindar a la comunidad la mejor asesoría por medio de nuestros canales de comunicación oficial.